Lietuvos viešbučių ir restoranų asociacija kartu su partneriais dalyvauja tarptautiniame projekte WIN4SMEs, kurio tikslas – skatinti darbo vietų inovacijas mažose ir vidutinėse įmonėse visoje Europoje. Projekto metu buvo atrinkta 13 gerųjų praktikų, kurias galima pritaikyti įvairiose organizacijose, versle, siekiant stiprinti darbuotojų gerovę, ugdyti skaitmeninius įgūdžius, gerinti įmonių valdymą bei darbo aplinką.
Smagu, kad tarp gerųjų darbo vietų inovacijų pavyzdžių yra ir pavyzdys iš Lietuvos:
- Antistresinio valdymo mokymai (taikoma Mykolo Romerio universitete) – tai reguliarios nuotolinės sesijos, padedančios darbuotojams valdyti stresą, planuoti laiką, naudotis naujomis skaitmeninėmis priemonėmis. Ši iniciatyva skatina atvirą bendravimą ir darbuotojų emocinės gerovės stiprinimą.
Atrinkdami geruosius darbo vietų inovacijų pavyzdžius svetingumo sektoriuje, LVRA aptiko, kad skaitmeninių įgūdžių taikymas viešbučių ir restoranų sektoriuje ( pavyzdžius pateikė Vytautas Mineral SPA, SPA Vilnius, restoranai „Monai“, „Momo Grill“, „Augustin“) yra dažniausios praktikos, skaitmeniniai sprendimai taikomi ne tik klientų aptarnavimą, bet ir optimizuoti procesus, mokyti darbuotojus, kurti modernesnę darbo aplinką.
Šios gerosios praktikos parodo, kad inovacijos gali būti paprastai pritaikomos skirtinguose sektoriuose – nuo aukštojo mokslo iki svetingumo verslo.
Kviečiame narius naudotis šiais pavyzdžiais ir diegti juos savo veikloje, siekiant kurti patrauklesnę, efektyvesnę ir tvaresnę darbo aplinką darbuotojams bei verslui.